Расширяйте свой профессиональный горизонт, участвуя в международных и межкультурных проектах. Получите возможность влиять на процессы на международном уровне и делиться своей экспертизой с предприятиями шинного дивизиона.
Мы ждем вас и ваши знания, идеи и профессионализм! В нашей команде – эксперты, увлеченные разработкой и внедрением общих систем и процессов, повышением эффективности, изучением и применением лучших практик.
Наша цель – успех предприятий в России, Узбекистане и Казахстане, и, как следствие, удовлетворенность потребителей нашей продукции. Команда центрального офиса понимает, что от наших усилий, экспертизы и опыта зависит успех реализации проектов во всех трех странах.
Мы предлагаем достойное вознаграждение за ваш вклад и уникальную возможность профессионального развития в международной, мультикультурной среде. Присоединяйтесь!
Руководитель группы непрямых закупок
Мы ищем руководителя, который возглавит трансформацию непрямых закупок. Консолидация различных категорий под управлением функции Закупок.
Роль предполагает взаимодействие с топ-менеджментом, руководителями функций и головным офисом. Прямое подчинение Руководителю отдела закупок (непрямые + прямые закупки)
- IT, HR, маркетинг, профуслуги, административные услуги, расходные материалы, производственные услуги, строительство. (Indirect)
Категорийный менеджмент:
- Анализ категорий затрат, организация работы команды для эффективного мониторинга рынка, поиска и проверки поставщиков
- Определение стратегии работы в категории в зависимости от конкурентности, затрат, оценки рисков, транзакционной нагрузки
- Формирование и защита ежегодно портфеля задач по категориям: цели, валидация финансового результата, мониторинг план-факт
Работа со стейкхолдерами:
- Развитие партнерства с внутренними клиентами. Управление ожиданиями бизнеса, коммуникация изменений, работа с сопротивлением
- Взаимодействие с руководителями функций: участие в кросс-функциональных командах, согласование RACI, SLA
Операционное управление:
- Повышение эффективности операционной модели P2P, в т.ч. за счет стандартизации и автоматизации процессов
- Организация работы по проведению тендеров на электронных площадках (ЭТП)
- Участие в переговорах с поставщиками, улучшение условий сотрудничества
- Управление договорной, претензионной работой
Система управления:
- Развитие системы KPI: конкурентность , экономия, скорость, maverick spend, удовлетворенность бизнеса
- Работа в рамках методологии головного офиса: оценка зрелости, отчетность, соответствие требованиям
Развитие команды:
- Оценка компетенций, выявление разрывов, планирование обучения
- Развитие категорийного мышления в команде
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Рабочее место в г. Всеволожск (гибридный формат работы).
- График работы: 5\2 с 9:00 до 17:45, в пятницу с 9:00 до 16:30
- Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
- Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев.
- Льготное питание.
- Профессиональное развитие и обучение.
- Возможность занятия спортом.
ДЛЯ ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:
- Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое)
- Опыт работы в закупках от 5 лет, из них 3+ в категорийном менеджменте, 2+ управление процессом P2P
- Опыт руководства командой от 3 лет
- Опыт разработки категорийных стратегий. Опыт работы на электронных площадках, проведения тендеров, аукционов
- Опыт работы со стейкхолдерами на уровне директоров функций
- Навыки переговоров, аналитики, работы с большими массивами данных
- Знание Incoterms 2020, ВЭД, требований к документообороту
- Уверенное владение MS Office и опыт работы в ERP-системах (1С ERP/Oracle/SAP).
- Английский язык - разговорный и письменный для переговоров
Будет преимуществом:
- Опыт работы с производственными услугами, строительством, оборудованием
- Опыт трансформации функции или внедрения новых процессов, систем
- Опыт автоматизации процессов, применение AI, RPA
- Опыт работы с головным офисом или в матричной структуре
- Сертификация CIPS или аналогичная
Лидерские качества: способность самому определять приоритеты и предлагать решения, умение работать с топ-менеджментом и командой. Способность проводить изменения, вести несколько направлений параллельно, фокус на измеримом эффекте.
- Рабочее место в г. Всеволожск;
- Сменный график работы 2/2 день-ночь по 12 часов: два дня в день с 08.00 до 20.00; два дня выходных; два дня в ночь с 20.00 до 08.00
- Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области;
- Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев;
- Льготное питание;
- Профессиональное развитие и обучение;
- Возможность занятия спортом.